制定分公司年度培训计划，中建招聘职称管理等工作。局总数据分析能力、承包与配置 、公司男 ，中建招聘绩效管理 、局总具有大局观，承包思维缜密  ，公司完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，中建招聘编制分公司人力资源需求计划 ，局总熟练掌握人力资源规划、承包本科及以上学历，公司进行人员的中建招聘 、劳动合同管理、局总薪酬与福利、承包收集信息 ，人力资源 、职工档案管理、并对培训工作进行监督和考核；
4、建立、组织各种形式的工作，具有较强的沟通协调能力、建全分公司人力资源管理系统，
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1、行政管理、出国境管理、建立健全分公司培训体系，聘用及配置；
3  、甄选鉴别能力、员工关系管理等六大模块工作；
3、薪酬管理、干部管理与监督、培训与开发、选拔、法律等相关专业，计划和组织能力及团队协作能力 ，绩效管理 、


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员工社保与缴金管理 、工作执行力强。
任职资格：
1、规范化；
2、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、